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会議のストーリーを学習し、会議の活性化を図るとともに、コミュニケーション能力、リーダーシップ能力など個人個人のスキルを向上させます。

1. 会議という「ツール」を使い、効果的に会議を活用します。
2. 自分で物事を考え、判断・決断し、自ら行動する自律型社員を養成します。
3. 会議出席者としての心得とスキルを持った人（＝チームメンバー）を養成します。

部下を「育成」し「定着」させ、結果として「組織力を向上」させるリーダー・マネージャーを養成するトレーニングです。

1. 部下育成の重要性の理解。
2. 自己認識の向上。
3. ｢パフォーマンスマネジメント｣をおこなう上での部下とのコミュニケーションスキルの向上。

インプロジャパンの研修はインプロ（即興劇）から生まれた頭と体を使った従来の研修にはない体験型。チームビルディング、コミュニケーション力、変化対応力等を鍛えます。

1. 体験型研修：体や頭をたくさん使い、自ら考え行動する研修。
2. 常に笑い声が絶えない：大笑いしながら、周りとコミュニケーション。
3. 多くの気づきとの出会い。

時間がない・予算がない・教育担当者がいない・受講対象者が少ない・OJTが不十分という中堅・中小企業のお悩みに応える「低予算」「効率的」かつ「効果的」なプログラム

1. 全て１日（７Ｈ）で実施できる完全パッケージ型
2. 少人数でも対応できるコンサルトレーニング型
3. 低額予算にも対応できるエコノミー型

リーダー・管理者研修に関する様々なご要望に柔軟に対応します。セクハラ・パワハラ対策、リーダーシップを踏まえた研修など貴社のニーズをお気軽にお問合せ下さい。

1. 基礎から応用まで対応が可能。
2. 御社からの要望をヒヤリングしてご希望にあう研修を提供。
3. 階層にあわせた研修をご提案いたします。

シミュレーションゲームとディスカッションを組み合わせた思考体験型プログラム。問題を分析し、解決できるロジカルシンキングを実践し、そのスキルを体得します。

1. 教材となるゲームは、文部科学大臣賞をはじめ3年連続受賞するなど、高い評価を頂いています。
2. ディスカッションやプレゼンを通じて、聞きっぱなしにせず、自分で考える場面の多い講座です。
3. 集めた情報をもとに、「仮説・検証・修正」を繰り返すことで、論理的な思考を鍛えます。